關(guān)于我們關(guān)于我們山東榮達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)立于2004年，總部位于風(fēng)景秀美的書(shū)畫(huà)之鄉(xiāng)——高唐縣，總資產(chǎn)12.6億元，擁有員工1500余人，廠區(qū)及基地用地2萬(wàn)余畝，是一所集鴨、鵝育種；種鴨、種鵝飼養(yǎng)；鴨苗、鵝苗孵化；商品肉鴨、肉鵝養(yǎng)殖；飼料加工；成品鴨、鵝回收分割加工；冷凍貯存；熟食加工為一體的省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。 旗下子公司有：聊城榮旺農(nóng)牧有限公司、內(nèi)蒙古北方榮達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、高唐榮旺飼料有限公司、高唐七旺飼料有限公司。合資公司有：內(nèi)蒙古嘉榮利達(dá)農(nóng)牧業(yè)科技有限公司、高唐縣鼎輝食品有限公司、山東榮達(dá)錦翼食品科技有限公司。 目前，公司種鴨養(yǎng)殖規(guī)模30萬(wàn)羽，種鵝養(yǎng)殖規(guī)模6萬(wàn)羽；肉鴨養(yǎng)殖規(guī)模350萬(wàn)羽，肉鵝養(yǎng)殖規(guī)模20萬(wàn)羽；孵化場(chǎng)年生產(chǎn)鴨苗8000萬(wàn)羽、鵝苗600萬(wàn)羽；飼料廠年產(chǎn)飼料能力40萬(wàn)噸；冷藏廠日宰殺肉鴨能力15萬(wàn)只、肉鵝3萬(wàn)只；鼎輝食品年產(chǎn)鴨腸能力3000噸。帶動(dòng)農(nóng)戶養(yǎng)殖輻射山東省高唐縣以及內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市商都縣、察哈爾右翼中旗的500多個(gè)自然村，帶動(dòng)養(yǎng)殖戶2000余戶，解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力4000余人。 2013年以來(lái)，公司升級(jí)養(yǎng)殖板塊，發(fā)展建設(shè)農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目，將原來(lái)“公司+農(nóng)戶”模式變?yōu)椤肮?農(nóng)場(chǎng)”模式，致力于向環(huán)境友好型企業(yè)轉(zhuǎn)型，從基本產(chǎn)業(yè)改造開(kāi)始，到生態(tài)品種種植，再到養(yǎng)殖模式升級(jí)，榮達(dá)在環(huán)境友好型企業(yè)的路上越走越遠(yuǎn)！
榮達(dá)公司的迅猛發(fā)展，離不開(kāi)獨(dú)具風(fēng)格的“公司+農(nóng)戶”和“公司+農(nóng)場(chǎng)”的運(yùn)作模式。公司通過(guò)與農(nóng)戶在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上簽訂經(jīng)濟(jì)合同，讓養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖種鴨和肉鴨，以契約機(jī)制結(jié)成利益共同體，再通過(guò)合作社建立“虛擬車間”將散養(yǎng)農(nóng)戶集中在一起，從而形成一個(gè)個(gè)規(guī)模化的養(yǎng)殖基地，合作社針對(duì)養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)缺乏、文化水平低等問(wèn)題，派出技術(shù)人員長(zhǎng)期入住養(yǎng)殖基地，為養(yǎng)殖戶提供“一對(duì)一”的服務(wù)，從鴨苗出雛到出欄提供24小時(shí)全程技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后“保姆式”服務(wù)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)由公司承擔(dān)，每個(gè)環(huán)節(jié)都制定出標(biāo)準(zhǔn)程序。
2013年以來(lái)，公司升級(jí)養(yǎng)殖板塊，發(fā)展建設(shè)農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目，將原來(lái)的“公司+農(nóng)戶”模式變?yōu)椤肮?農(nóng)場(chǎng)”模式。這種新的模式中，養(yǎng)殖自動(dòng)化、集約化程度都得到了提高，能有效解決普通肉鴨養(yǎng)殖設(shè)備落后、管理粗放、效益低下等突出問(wèn)題。 養(yǎng)鴨產(chǎn)生的鴨糞在發(fā)酵囊充分腐熟后用其替代化肥施入雜交狼尾草、柳枝稷等優(yōu)質(zhì)牧草的種植區(qū)，不僅能促進(jìn)其生長(zhǎng)、節(jié)約肥料費(fèi)用，還能改善土壤狀況，提高土壤質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)牧草還可用于養(yǎng)鵝，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效。
對(duì)于食品安全問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，積極推動(dòng)，公司上下認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求。從孵化到養(yǎng)殖，從飼料到宰殺每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格控制，各個(gè)板塊協(xié)同合作，為打造高唐綠色無(wú)藥殘鴨肉品牌共同努力。養(yǎng)殖基地方面，公司積極進(jìn)行升級(jí)，建設(shè)生態(tài)農(nóng)場(chǎng)。農(nóng)場(chǎng)以一千畝左右為一個(gè)片區(qū)，連片建設(shè)，集中管理，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管控。公司與養(yǎng)殖戶簽訂《無(wú)藥殘保證書(shū)》，嚴(yán)格遵循獸藥的規(guī)范用藥程序和質(zhì)量，為控制食品安全提供了用藥保障。通過(guò)種養(yǎng)結(jié)合的方式，利用桑樹(shù)、竹柳等植物吸污能力強(qiáng)、耐水濕的特點(diǎn)吸收養(yǎng)殖排泄物，改善了養(yǎng)殖環(huán)境，減少了病毒來(lái)源，為控制食品安全提供了環(huán)境保障。在農(nóng)場(chǎng)主的選擇上，公司亦優(yōu)先啟用管理能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高、富有學(xué)習(xí)力、具有社會(huì)責(zé)任感的年輕人，提升養(yǎng)殖水平和從業(yè)人員的檔次，為控制食品安全提供了人力保障。
以人為本，是榮達(dá)公司始終不變的追求，更是 "把小公司辦成大公司，把大公司變成大家的公司"這一理念的最好詮釋。公司在為職工提供就業(yè)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，還為職工搭建了國(guó)內(nèi)外不同層次的培訓(xùn)體系，營(yíng)造了更好地工作環(huán)境和自我提升的學(xué)習(xí)空間；為職工父母發(fā)放養(yǎng)老金、定期健康查體等舉措，為員工承擔(dān)家庭責(zé)任；公司在不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，還將產(chǎn)業(yè)鏈所帶來(lái)的回報(bào)分享給產(chǎn)業(yè)鏈的所有者農(nóng)民、合作方、職工等。
榮達(dá)公司在救孤、助學(xué)等慈善公益領(lǐng)域，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，踴躍奉獻(xiàn)愛(ài)心、積極捐贈(zèng)善款，2008年汶川大地震中籌集善款52049元；公司自2007年至2023年間，共捐助愛(ài)心學(xué)子339名，累計(jì)捐款103萬(wàn)元；提供教育金金與贊助費(fèi)13萬(wàn)元；2017年榮達(dá)公司向中國(guó)下一代教育基金會(huì)李巍教育獎(jiǎng)勵(lì)基金捐贈(zèng)10萬(wàn)元；扶貧資金達(dá)20萬(wàn)元。公司在把社會(huì)責(zé)任提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面上的同時(shí)，也將其已納入成為公司文化的一部分。 |